忠言厚语

每当别人向我们学习的时候

就是我们落后的时候

每当我们向别人学习的时候

就是我们进步的时候

燃烧自己，首先照亮的是我们自己；

燃烧自己，首先温暖的是我们自己；

燃烧自己，获得最多温暖的还是我们自己。

让意见、建议、投诉和纠纷都成为推动医院各项工作持续改进的动力和源泉。

坏的环境会使好人向坏；

而好的环境会使坏人向好。

珍惜岗位，把潜能发挥到极致；

珍惜缘分，把品格发挥到极致。

“两个珍惜”做好了，我们就会活得很轻松、很愉快、很朴素、很真实，也一定会活得很精彩！

满足社会期待的程度，决定医院发展的高度。

领导形象让干部满意，

干部形象让群众满意，

医院形象让全社会满意。

像对待自己的亲人一样对待每一位患者；像做好自家的事情一样做好每一项工作。

向先进学习 激发活力；

向标准学习 提升品质；

向问题学习 提升能力。

无论是一个组织或是一个人，

文过饰非肯定落后，

闻过则喜肯定进步。

好的管理绝不仅仅是就事论事，

而是懂得从整个系统上进行检讨、并举一反三。

最有效的管理应该是让每一个人都知晓制度，都敬畏制度，进而无人触碰（红线）。

七个绝不放过

发现问题绝不放过

发现问题瞒报绝不放过

不找出问题根源绝不放过

找出根源不持续改进绝不放过

不100%培训到位绝不放过

不100%考核过关绝不放过

再出现类似事件绝不放过

一个完整的世界观至少要上看下看、左看右看、前看后看、里看外看、发展的看、历史的看、辩证的看……